深广特材: 深广特材职工执股接洽法律看法书履行选录

（原标题：深广特材职工执股接洽法律看法书）

安徽天禾讼师事务所对于张家港深广特材股份有限公司2024年职工执股接洽（草案）之法律看法书

深广特材现执有长入社会信用代码为 91320582790874377A的《贸易牌照》。深广特材配置于 2006年 7月 17日，2018年 1月 30日举座变更为股份有限公司，现工商登记的注册老本为 21,424.0571万元，法定代表东谈主为徐卫明，住所为凤凰镇安庆村。

2024年 11月 22日，深广特材第三届董事会第九次会议审议了《对于公司过火选录的议案》《对于公司的议案》《对于提请股东大会授权董事会办理公司职工执股接洽关联事项的议案》等与本次职工执股接洽联系的议案。

本次职工执股接洽的干预对象对公司（含分、控股子公司）董事（不含孤独董事）、监事、高等惩处东谈主员、中枢主干东谈主员以及董事会合计需要激勉的其他东谈主员。扫数干预对象必须在本职工执股接洽的有用期内与公司鉴定就业合同。

本次职工执股接洽参与对象的资金起首为职工正当薪酬、自筹资金以及法律法例允许的其他相貌。本次职工执股接洽的股票起首为通过二级市集购买深广特材 A股股票（包括但不限于竞价交游、大量交游、契约转让）等法律法例许可的相貌购买办法股票。

本次职工执股接洽的存续期为 36个月，自公司公告临了一笔办法股票过户至本职工执股接洽名下时起算。本次职工执股接洽拟认购的份数不向上 10,000万份。公司一齐有用的职工执股接洽所执有的股票总额累计不向上公司股本总额的 10%，任一执有东谈主执有的职工执股接洽份额所对应的办法股票数目不向上公司股本总额的 1%。

本次职工执股接洽遴选自行惩处方法，里面惩处最高权力机构为执有东谈主会议。执有东谈主会议由本职工执股接洽全体执有东谈主构成，执有东谈主会议选举产生惩处委员会，并授权惩处委员会当作惩处方，矜重本职工执股接洽的平淡惩作事宜（包括但不限于在锁依期竣事后减执本职工执股接洽所执有的公司股票、代表本职工执股接洽向执有东谈主分拨收益和现款财富等）、代表本职工执股接洽执有东谈主愚弄股东权力等，并爱戴本职工执股接洽执有东谈主的正当权益。

界限本法律看法书出具日，本次职工执股接洽已履行的法子如下： 1. 2024年 11月 22日，深广特材召开第三届董事会薪酬与观看委员会 2024年第二次会议，薪酬与观看委员会一致合计：《对于公司过火选录的议案》《对于公司的议案》的制定恰当公司利益，容许将该提案提交公司董事会审议。 2. 2024年 11月 22日，深广特材召开了职工代表大会，就公司本次职工执股接洽联系事宜充分征求职工看法，并审议通过了《对于公司过火选录的议案》。 3. 2024年 11月 22日，深广特材召开第三届董事会第九次会议，审议了《对于公司过火选录的议案》《对于公司的议案》《对于提请股东大会授权董事会办理公司职工执股接洽关联事项的议案》等，关联董事已侧目表决。 4. 2024年 11月 22日，深广特材召开第三届监事会第五次会议，审议了《对于公司过火选录的议案》《对于公司的议案》，并合计：《职工执股接洽（草案）》过火选录恰当《公王法》《证券法》《试点指挥看法》《顺次运作指点》等关联法律、法例及顺次性文献的礼貌和《公司规矩》的礼貌，不存在损伤公司及全体股东利益的情形，亦不存在分管、强行分拨等相貌强制职工参与的情形。公司执行职工执股接洽成心于完善职工、股东的利益分享和风险共担机制，擢升职工的凝华力和公司竞争力，解救职工的积极性和创造性，促进公司弥远、执续、健康发展。关联监事已侧目表决。 5. 深广特材已依据《试点指挥看法》《顺次运作指点》的条目，聘用本所就本次职工执股接洽出具法律看法书。

综上，本所讼师合计，界限本法律看法书出具日，公司具备执行本次职工执股接洽的主体阅历；《职工执股接洽（草案）》恰当《试点指挥看法》《顺次运作指点》的联系礼貌；公司已就执行本次职工执股接洽履行了现阶段所必要的法律法子，本次职工执股接洽尚需经公司股东大会审议通过方可照章执行；公司已按照《试点指挥看法》《顺次运作指点》的礼貌，就执行本次职工执股接洽履行了现阶段所必要的信息深切义务；跟着本次职工执股接洽的推动，公司尚需按照联系法律、行政法例及顺次性文献的礼貌链接履行信息深切义务。